走進(jìn)伊諾特
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無錫錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)芙蓉工業(yè)園15號(hào)
工作在伊諾特
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人才理念伊諾特把人才作為公司發(fā)展的核心戰(zhàn)略之一，重視對(duì)員工的持續(xù)教育和培養(yǎng)，充分利用各種資源為員工提供發(fā)展平臺(tái)，以人性化的管理幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
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培訓(xùn)與成長伊諾特視員工為重要的財(cái)富。針對(duì)每個(gè)部門的具體情況，采用針對(duì)性的培訓(xùn)課程，并結(jié)合外部培訓(xùn)和伊諾特人的互相幫助、互相學(xué)習(xí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓每位員工在短時(shí)間內(nèi)得到全面系統(tǒng)的成長。
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福利與績效公司每年根據(jù)運(yùn)營情況、地區(qū)消費(fèi)水平、周邊行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等因素，有計(jì)劃、可持續(xù)地調(diào)整員工薪資待遇。通過全面績效考核（KPI）體系，實(shí)現(xiàn)短期激勵(lì)與年度分享并存、組織績效與個(gè)人貢獻(xiàn)并重的考核模式，并作為人才培養(yǎng)和干部提升的重要依據(jù)。公司鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，每年對(duì)技術(shù)創(chuàng)新人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。
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團(tuán)建生活伊諾特通過定期組織運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展、歌唱達(dá)人、旅游等活動(dòng)，吸引各個(gè)層面的員工積極參與，激發(fā)員工的積極性和團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力，營造公司如家的氛圍。
