走進(jìn)伊諾特
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無錫錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)芙蓉工業(yè)園15號
工作在伊諾特
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人才理念伊諾特把人才作為公司發(fā)展的核心戰(zhàn)略之一，重視對員工的持續(xù)教育和培養(yǎng)，充分利用各種資源為員工提供發(fā)展平臺，以人性化的管理幫助員工實現(xiàn)自我價值。
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培訓(xùn)與成長伊諾特視員工為重要的財富。針對每個部門的具體情況，采用針對性的培訓(xùn)課程，并結(jié)合外部培訓(xùn)和伊諾特人的互相幫助、互相學(xué)習(xí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓每位員工在短時間內(nèi)得到全面系統(tǒng)的成長。
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福利與績效公司每年根據(jù)運營情況、地區(qū)消費水平、周邊行業(yè)競爭等因素，有計劃、可持續(xù)地調(diào)整員工薪資待遇。通過全面績效考核（KPI）體系，實現(xiàn)短期激勵與年度分享并存、組織績效與個人貢獻(xiàn)并重的考核模式，并作為人才培養(yǎng)和干部提升的重要依據(jù)。公司鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，每年對技術(shù)創(chuàng)新人才給予獎勵。
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團(tuán)建生活伊諾特通過定期組織運動會、拓展、歌唱達(dá)人、旅游等活動，吸引各個層面的員工積極參與，激發(fā)員工的積極性和團(tuán)隊合作精神，增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力，營造公司如家的氛圍。
